餐饮劳动用工合同

餐饮劳动用工合同精选

【劳动合同】导语，我们眼前所欣赏的这篇精选共 有2455文字，由戚保青尽心修订之后发表。欢迎大家一起来阅读，希望能分享给用的到的朋友！

餐饮劳动用工合同范文

一、《劳动合同》

甲方：（雇主名称），地址：（雇主地址）

乙方：（劳动者姓名），身份证号码：（劳动者身份证号码）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，并为保障雇佣双方的权益，特订立本《劳动合同》。双方本着公平、合法、自愿、互利的原则，经友好协商一致，达成如下合同：

第一条 劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期从（日期）起至（日期）止。

第二条 劳动岗位

乙方工作岗位为餐饮服务人员，职责包括但不限于接待顾客、点菜、传菜、结账等。具体工作内容和要求由甲方安排。

第三条 工作时间与休假

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要灵活安排。如有超时工作，甲方应按照国家相关劳动法规支付加班费。

乙方享有带薪休假权，具体休假安排由甲方提前通知乙方并商议确定。

第四条 月工资及支付方式

乙方月工资为RMB（金额）元，工资发放方式为（现金/银行转帐/其他方式）。

第五条 保险和福利

甲方应按照国家法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳保险费。

甲方应为乙方提供劳动保护、危险防护和劳动安全教育，并为乙方提供必要的劳动保护用具。

第六条 保密责任

乙方应对甲方的商业秘密、经营策略、等保守秘密，不得向他人透露、泄露。

第七条 劳动合同终止

1. 合同期满后，如乙方符合工作表现和要求，甲方可按照双方协商一致的方式与乙方延续劳动关系。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a) 违反国家法律法规或劳动合同约定的；

b) 严重违反的劳动纪律或规章制度的；

c) 在工作期间严重失职或泄露商业秘密的；

d) 其他严重不履行劳动合同约定的。

第八条 违约责任

如乙方在本合同履行过程中违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿甲方因此受到的损失，并有权解除本合同。

第九条 争议解决

本合同的签订、履行和解释均适用中华人民国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民提起诉讼。

第十条 合同变更和解释

本合同如需变更，应经双方协商一致，并由双方签字或盖章确认。非本合同约定事项的变更以及对本合同的解释权均应由双方共同商议决定。

第十一条 完整协议

本合同共（页数）页，双方各持（份）份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上是一份餐饮劳动用工合同的范文，双方根据实际情况可以进行相应的修改和补充。在签订合同之前，请确保双方对合同的内容和条款都有充分的理解，并严格遵守合同约定，保护双方的合法权益。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

号码：

住址：

根据《中华人劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于 年 月 日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事以下工作：

第三条乙方的工作时间为：

第四条乙方完成本合同约定的.工作内容后，甲方应当以货币或转账形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定：

第五条甲方按照《工伤保险条例》等有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方按工伤保第五条险政策规定享受工伤保险待遇。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行第六条安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第七条甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

第八条甲方建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十条经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

第十一条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。

第十二条本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关法律法规和规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日